График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
чоу дпо "академия бизнеса и управления системами"
образовательное учреждение дополнительного профессионального образования. Компания 20 лет успешно работает на рынке образовательных услуг и имеет репутацию надежного учебного заведения, предлагающего качественные и доступные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в очном и дистанционном формате. Работаем со всеми регионами россии.
"абиус" сегодня
это современная материально-техническая база, молодая профессиональная команда, преподаватели-практики и принципиально новый подход к организации бизнес-процессов. Для коллектива действует программа корпоративной социальной ответственности. Мы приветствуем желание своих сотрудников профессионально развиваться и много ресурсов вкладываем в их обучение. Мы предлагаем достойную официальную заработную плату, оформление согласно тк рф, полный социальный пакет, а также удобное местоположение в самом центре города и комфортные рабочие места.
обязанности:
1. Планирование, организация и координация деятельности отдела продаж.
2. Выполнение показателей kpi:
финансовый план отдела продаж,
набор очной группы,
текучесть персонала,
эффективность менеджеров.
3. Постановка задач менеджерам и старшим менеджерам отдела продаж.
4. Осуществление контроля:
уровня квалификации сотрудников отдела,
выполнения планов продаж и иных установленных показателей,
ведения базы сrм,
корректности ведения телефонных переговоров менеджерами отделов,
выполнения сотрудниками отдела продаж технологии процесса продаж и других локальных актов академии.
5. Распределение клиентов базы crm менеджерам по продажам.
6. Разрешение конфликтных заявок между менеджерами своего и смежных отделов.
7. Содействие развитию долгосрочных отношений с клиентами.
8. Контроль процессов обучения и наставничества для новых сотрудников отдела продаж.
9. Помощь сотрудникам отдела продаж в сложных/нестандартных ситуациях в работе с клиентами.
10. Формирование предложений по оптимизации рабочих и разработке новых программ дпо, по улучшению качества работы и мотивации сотрудников отдела продаж.
11. Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности работы отдела.
12. Предоставление отчетов по запросу руководителя.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт работы на руководящей должности в сфере телемаркетинга от 1 года;
высшее образование, уверенный пользователь пк;
профессионализм, лидерские качества;
умение работать в команде, организаторские способности, коммуникабельность.
Условия работы
график работы 52 понедельник-пятница с 9:00 до 17:30;
оформление по тк, полный социальный пакет;
официальная заработная плата от 45 000 рублей;
комфортные условия работы, офис в центре города;
возможность карьерного роста.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Волгограде - 35000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Волгограде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Волгограде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
